Pension
C’est un contrat d’assurance individuelle.
Il prend effet:
- En cas de vie de l’assuré au terme de la période de cotisation: paiement d’une rente mensuelle destinée à s’assurer une retraite.
- En cas de décès ou en cas d’Invalidité Permanente Totale de l’assuré avant le terme de la période de cotisation: suspension des cotisations et paiement immédiat de 75% de la rente souscrite sur une période de DOUZE (12) MOIS. Le treizième mois, paiement de l’épargne acquise à la date du décès.
FAQ
Qui sont les adhérents ?
Toute personne physique âgée de 18 ans au moins et de 60 ans au plus.
Quelle est la durée minimale de cotisation ?
La durée de cotisation est inférieure ou égale à la durée résiduelle d’activité.
La durée minimale de cotisation est de 5 ans.
Quelle est la durée de service de la rente ?
La durée de service de la rente est déterminée par le souscripteur et est comprise entre 12 et 24 mois par intervalle de 6 mois.
Quel est le mode de paiement des cotisations ?
Les cotisations sont payables mensuellement, trimestriellement, semestriellement, annuellement ou en une fraction unique par prélèvement bancaire, espèce ou chèque. Mode chèque et espèces en paiement trimestriel exclusivement et à l’ordre de NSIA Vie Assurance.
Sous quelle forme sont servies les prestations ?
Les prestations sont servies sous forme de rentes certaines sur des périodes de 12 à 24 mois selon le choix de l’adhérent.
La rente annuelle minimale de base est de 50 000 FCFA pour renfort, 300 000 FCFA pour Sécurité et 1 000 000 FCFA pour confort.